5月25日，為響應康柏工業(yè)陶瓷企業(yè)持續發(fā)展的需求，公司特別邀請了一位外部資深講師，為中基層管理團隊帶來(lái)了一場(chǎng)為期兩小時(shí)的專(zhuān)題宣導培訓。本次培訓以“基于成長(cháng)型團隊間的《有效溝通》”為主題，旨在通過(guò)提升中基層管理團隊的溝通能力，增強團隊協(xié)作與執行力，為公司未來(lái)的穩健發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。

　　課上，講師通過(guò)案例分享與游戲互動(dòng)引導學(xué)員主動(dòng)詢(xún)問(wèn)事件進(jìn)行中所需信息，避免因溝通不到位產(chǎn)生的信息差影響工作效率，游戲呈現多樣性結果揭示不同性格和想法對溝通結果的影響，促進(jìn)學(xué)員們對個(gè)體差異的認知。

　　講師詳細講解了有效的信息發(fā)送技巧，通過(guò)有效的溝通技巧及信息反饋，把問(wèn)題集中在信息接收方可以改變的方面，從而高效精準的完成對接工作。

　　通過(guò)小測試，現場(chǎng)評估學(xué)員的溝通風(fēng)格，幫助他們更準確地了解自己的溝通偏好。

　　講師詳細講解了五大類(lèi)型溝通人格的特點(diǎn)和溝通技巧，幫助學(xué)員們更好地識別和理解他人的溝通方式。具體內容包括：如何在職場(chǎng)中增加他人對自己的好感，深入探討與上下級、同級之間的溝通技巧。

　　本次培訓圓滿(mǎn)落幕，中基層管理團隊不僅收獲了實(shí)用的溝通技巧，更對個(gè)體差異和團隊協(xié)作有了更深刻的理解。相信學(xué)員們將把所學(xué)應用到實(shí)際工作中，共同推動(dòng)康柏工業(yè)陶瓷企業(yè)穩健發(fā)展。

　　參考來(lái)源：

　　東莞市康柏工業(yè)陶瓷有限公司